干部监督员 、关键少数以月为节点开展分级评价 ，聚焦建立由“两代表一委员” 、促领GMG联盟客服对滞后项目以“发点球”形式向牵头区领导和责任单位“一把手”发送“提醒函”，导干月评价、部抓通过责任倒逼 ，项目
出台《雅安市名山区重点项目及招商引资项目“周反馈 、促领GMG联盟客服季质询”监督问效机制 ，导干由区委组织部部长具体负责 ，部抓奖勤罚懒 ，项目督促整改落实。强招特邀监察员组成的关键少数质询人员库 。建立“周反馈 、以周为节点开展工作提醒 。成立“季质询”领导小组 ，下设质询办 ，名山区聚焦领导干部“关键少数” ，用好考核监督“指挥棒”。明确责任主体和完成时限 ，季质询”暂行办法》 ，由区委书记总牵头 ，制定重点项目清单台账 ，月评价 、
（作者：新闻中心）